Synthetix重返以太坊主網：高頻金融應用迎來新契機

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然而，Runes交易量高卻手續費收入低的現象，引發了市場對于區塊空間需求的擔憂。當比特幣一半的交易吞吐量所產生的手續費寥寥無幾時，這無疑表明網絡利用率與價值創造之間存在著嚴重的不匹配。更為關鍵的是，隨著比特幣每次減半周期的到來，區塊補貼會不斷減少，礦工的可持續收入將越來越依賴于用戶為稀缺區塊空間支付的交易手續費。如果這種不匹配的狀況持續下去，礦工的收入將面臨更大的不確定性，進而可能影響整個比特幣網絡的穩定性和安全性。

風險承受能力低（新手）：優先選擇“定投”，搭配少量“期權保險”。定投無需專業知識，每月自動執行，適合大多數人；用不超過總資產1%的資金買入看跌期權，為持倉上保險，降低暴跌焦慮。

歐幣交易所下載Strategy公司近期完成大規模股票出售，這一舉措為其資產負債表帶來了數億美元的顯著增長。在比特幣（BTC）市場方面，公司目前保持著謹慎的觀望態度。最新披露的信息明確顯示，該公司已將現金流的產生列為首要任務，在資本配置上展現出全新的戰略導向。

回溯比特幣的誕生之初，2009 年，當比特幣剛剛問世，添加新區塊所獲得的獎勵頗為豐厚，每個區塊能得到 50 枚比特幣。隨著時間的推移，比特幣網絡不斷發展，減半事件也陸續發生。截至目前，比特幣已經經歷了四次減半。在即將到來的 2024 年，經過又一次減半后，當前每個新區塊的挖礦獎勵將被設定為 3.125 枚比特幣。

2024 年，何一正式成為幣安 CEO，面對眾多祝賀，她十分淡然：“CEO 頭銜不重要，關鍵在于承擔多少責任、背負多少任務。”她常與大家探討晉升邏輯：“很多人追求晉升和更高職位，但我認為應先具備相應能力，頭銜自然會來。我更傾向先做到，再擔責，所以是不是 CEO 對我無所謂。”

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比特幣的稀缺性，核心體現在其獨特的“減半機制”。與傳統貨幣可無限增發不同，比特幣采用預設發行計劃，通過“減半”過程調控供應。依據協議，大約每挖出21萬個區塊（約每四年），礦工驗證區塊所獲獎勵就會減半。比特幣誕生初期，礦工每挖出一個區塊可獲50 BTC獎勵。此后，歷經多次減半：先是降至25 BTC，接著到12.5 BTC，再到6.25 BTC。就在2024年4月20日，最近一次減半發生，當前區塊獎勵已降至3.125 BTC。持續的減半，使比特幣新增發行速率隨時間急劇下降。最終，每區塊獎勵將趨近于零，新增比特幣的釋放實質上會終止。

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