除了針對穩(wěn)定幣交易的稅收優(yōu)惠，草案還為質(zhì)押和挖礦獎勵提供了新的延期選項。在加密貨幣生態(tài)中，質(zhì)押和挖礦是用戶獲取收益的重要方式。質(zhì)押通過將一定數(shù)量的加密貨幣鎖定在特定網(wǎng)絡中，以支持網(wǎng)絡的運行和安全，從而獲得相應獎勵；挖礦則是通過計算機算力參與區(qū)塊鏈網(wǎng)絡的記賬過程，獲取新發(fā)行的加密貨幣作為報酬。然而，現(xiàn)行稅收政策下，用戶獲得質(zhì)押和挖礦獎勵時往往需立即確認收入并繳納稅款，這在一定程度上影響了用戶參與質(zhì)押和挖礦的積極性。草案提出的新延期選項，允許用戶在一定條件下延遲確認質(zhì)押和挖礦獎勵的收入，為用戶提供了更靈活的稅務規(guī)劃空間，有助于提高用戶參與加密貨幣生態(tài)建設的熱情。

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周三，監(jiān)管機構(gòu)提交文件，對費城比特幣挖礦公司VBit的創(chuàng)始人Danh C Vo發(fā)起指控，罪名是非法發(fā)行未注冊證券。VBit的業(yè)務模式頗具代表性，除了向客戶出售比特幣挖礦設備外，還提供托管服務。客戶不僅能購買公司挖礦業(yè)務的股份，而且在VBit全程運營和控制下，依據(jù)購買的計算能力比例，定期獲得比特幣付款。

比特幣最新價格美國勞工統(tǒng)計局分析師在報告中詳細闡述了11月份的就業(yè)情況。報告指出，11月份失業(yè)率為4.6%，與9月份相比變化不大。在新報告涵蓋的各個行業(yè)中，11月份醫(yī)療保健和建筑行業(yè)的就業(yè)人數(shù)呈現(xiàn)出增加的趨勢，而聯(lián)邦政府的就業(yè)人數(shù)則繼續(xù)下滑。

提升gas上限對于以太坊網(wǎng)絡而言意義重大。從技術層面來看，增加gas上限意味著每個區(qū)塊能夠處理的交易和智能合約操作數(shù)量將顯著增多。這將有效緩解以太坊網(wǎng)絡長期面臨的擁堵問題，提升用戶的交易體驗。例如，在交易高峰期，用戶常常需要等待較長時間才能確認交易，并且需要支付較高的手續(xù)費。gas上限提升后，交易確認時間有望縮短，手續(xù)費也會相應降低。

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2、歐易交易所App下載比特幣的稀缺性，核心體現(xiàn)在其獨特的“減半機制”。與傳統(tǒng)貨幣可無限增發(fā)不同，比特幣采用預設發(fā)行計劃，通過“減半”過程調(diào)控供應。依據(jù)協(xié)議，大約每挖出21萬個區(qū)塊（約每四年），礦工驗證區(qū)塊所獲獎勵就會減半。比特幣誕生初期，礦工每挖出一個區(qū)塊可獲50 BTC獎勵。此后，歷經(jīng)多次減半：先是降至25 BTC，接著到12.5 BTC，再到6.25 BTC。就在2024年4月20日，最近一次減半發(fā)生，當前區(qū)塊獎勵已降至3.125 BTC。持續(xù)的減半，使比特幣新增發(fā)行速率隨時間急劇下降。最終，每區(qū)塊獎勵將趨近于零，新增比特幣的釋放實質(zhì)上會終止。公司聯(lián)合創(chuàng)始人兼首席戰(zhàn)略官埃里克難掩自豪之情，他表示：“自公司成立以來僅僅三個多月，我們成功在納斯達克上市，并且已經(jīng)超越了數(shù)十家公司。目前我們的比特幣儲備超過5098個比特幣，這使我們成功躋身上市比特幣金庫公司前20強，充分展示了我們戰(zhàn)略的爆炸性速度和可擴展性。”

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為了確保活動的公平性與廣泛參與性，幣安設置了一個動態(tài)調(diào)整機制。若在活動過程中，獎勵未全部發(fā)放完畢，積分門檻將每5分鐘自動降低5分。這一機制充分考慮了不同用戶的積分持有情況，使得更多用戶有機會參與到空投活動中來。隨著積分門檻的逐步降低，那些原本積分不足的用戶也有機會積累足夠的積分，從而申領到AIOT代幣空投，這無疑增加了活動的吸引力和參與度。